派遣社員やアルバイトで働いている方も大勢いると思いますが、正社員との違いは皆さん理解してことが多いですが、派遣社員とアルバイトとは同じようなものと思っていませんか?どちらも働いていますが、かなり違いがあるのです。

雇用保険(失業保険)や労災などに加入をし、健康保険にも場合によっては加入できるのが派遣ですが、バイトはそうではありません。また、派遣社員が正社員として雇用される可能性はありますが、アルバイトが正社員になるのはかなり例外的なことです。

また、有給休暇があるかどうかというのもかなり大事です。派遣社員の場合は、1年目から10日の有給休暇がもらえる可能性がありますが、ただし取り方は正社員に準じて、会社の雰囲気や仕事の忙しさを考慮する必要があります。その点、バイトの場合は無給休暇ですから、自由度は高いと思っていいでしょう。

ちなみに昇給とか賞与(ボーナス)については、大きな違いはありません。残業をした場合の手当てが支給されるのもどちらも同じですが、ただし裁量労働制だったりするとかなりややこしいことになります。でも裁量労働制でも、深夜残業の割り増しはもらえるのだと覚えておいてください。ですから、サービス残業はしないように、残業時間はきっちり記録をとっておきましょう。

他にも高校生のバイトや公務員の仕事など、働くことについて疑問を持つことを書きました。派遣社員やバイトだけでなく、多くの方に参考になれば幸いです。


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労務管理
サービス残業は違法行為になります。派遣契約解除を恐れてサービス残業はしていませんか?また有給休暇は、どうでしょうか?これらの正しいあり方をお知らせします。
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面接
採用にあたって面接がされますが、派遣とバイトの面接ではかなりの違いあります。その違いについて、あるいは面接の際の服装や質問に対応などを書きます。
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派遣の待遇はどうなのでしょうか。休暇をどれくらいとれるものなのか、ボーナスは出るのか、正社員になるためにはどうすればよいのか、などを書きました。
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求人があるからといって、求職しているからすぐ飛びついてはいけません。人気のある求人はどんな理由があるのでしょうか?時給の高い仕事がいいとは限りません。
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派遣登録をして派遣の仕事を紹介してもらうのはいいと思いますが、正社員として就職させる就業支援も派遣会社ではやってくれます。どう派遣登録をしたらいいでしょうか。